来源：杭州网 

制图 王璟

曾几何时，是否“逃离北上广”一度成为有志青年的纠结和挣扎。而如今，“杭漂”一族正在日益壮大，“到杭州去”逐渐成为更多人才的真实选择。

近日，猎聘发布《2019上半年中高端人才就业现状大数据报告》。报告显示，杭州稳居人才净流入城市榜首位。同时，杭州中高端人才的平均月薪、人才需求均排在北上深广之后，位居全国第五。杭州，再次彰显人才生态最优城市强劲的虹吸效应。

杭州中高端人才平均月薪位居全国第五

据介绍，报告主要基于猎聘平台5000万的中高端人才数据样本，研究时段以2019年上半年为主，从行业、地域、薪酬、领域等维度出发，解析中高端人才的求职行为和就业趋势，为企业招聘、人才求职、各行业及地域人才实务及研究提供参考。

报告显示，在新一线城市中，杭州月薪最高，为17503元，位居全国第五。具体来看，今年上半年，全国共有3个城市中高端人才的平均月薪超过2万，分别为北京、上海和深圳。除去一线城市，月薪1.5万元及以上的城市有9个，月薪位于1.4万-1.5万元的城市有7个。

杭州稳居城市人才净流入率第一

在人才需求分布方面，杭州同样位居全国第五，表现出了强劲的人才集聚效应。与此同时，从2018年二季度到2019年二季度，在1/3的新一线城市出现人才流失的背景下，杭州人才净流入率持续位居全国第一，为8.82%。

杭州人才净流入率的逆势上扬，与我市近年来着力打造人才最优生态，以及本身具有良好的经济和产业基础不无关系。尤其是今年5月底，杭州再推人才新政，规定年龄35周岁以下的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。这意味着更多的人才有了扎根杭州的选择机会。

互联网行业人才依旧最紧俏

放眼具体行业的人才需求，2019年上半年，互联网行业释放出最多的就业机会，在全行业占比近三成。其次为房地产、金融、消费品、机械制造等。

与此同时，互联网的更新迭代也对技术、研发类职能提出更为迫切的需求。这一趋势，从全行业人才紧缺指数排名中可窥见一斑。报告显示，在排名前20的职能中，多媒体/游戏开发工程师位居首位，且排名前五的都是具有互联网属性的工程师类职能。

此外，随着人工智能浪潮席卷而来，AI与大数据领域也成为当前最被看好的热门领域，如算法工程师、语音/视频/图形开发工程师、数据挖掘工程师等职能，在全球都处于“人才荒”的状态。