3月15日，市政府官网发布《中山市流动人员积分入学管理规定》（以下简称《规定》）。根据《规定》，积分累计达到30分以上的流动人员，只需具备持有居住证或港澳台居住证，以及在中山缴纳累计3个月的社保方可申请积分入学。《规定》还对流动人员积分计分做出了调整，文化程度得分有所提高，房产情况计分有所降低。据悉，新政即日起实施，有效期至2023年12月31日。

  ■同时满足三项条件可申请积分入学

  根据《规定》，户籍不在中山市，目前在中山市有稳定工作，积分累计达到30分以上的流动人员，同时具备以下两项条件的人员，由其本人申请并经市相关职能部门核实，可申请积分入学排名。

  第一项条件是，在中山市办理《广东省居住证》（含居住登记）或《港澳台居民居住证》。这意味着，办理了《港澳台居民居住证》的相关港澳台人士亦可以通过积分入学为自己子女办理积分入学。

  第二项条件是：提出申请的上月已在中山市缴纳社会保险（派驻中山分支机构，可在总部所在地缴纳社会保险），且缴纳社会保险累计满三个月以上（含三个月）。

  根据该《规定》， 流动人员符合以上三项条件的，可在其工作镇区或本人、配偶的产权房屋所在镇区，为其未曾入读小学或初中（含中山市内、外）且符合入学条件的适龄子女申请积分入学排名。流动人员子女入读公办学位的指标数，由市教育和体育局拟定并报市政府批准，在积分入学申请结束前向社会公布。

  ■积分计分标准有所调整

  《规定》对积分计分标准进行了调整。

  文化程度计分“门槛”提高。大专从原来计60分降为50分；本科从原来计80分升至90分；并新增了研究生学历或硕士学位以上的积150分。同时，取消了初中、高中程度，含中专、中职等的分值。也就是说，大专以下学历不再计分。

  职业资格或专业技术资格得分提高。技师、专业技术资格中级由原来计60分，提高到80分；高级技师、专业技术资格高级由原来计80分提高到100分。

  房产情况计分降低，从原来的150分降至100分。

  另外，附加分计分环节：在人才岗位积分区，包括高新技术企业技术人员、总部企业技术人员、环卫工人、公交工作人员均可得分。还包括专利创新积分、表彰奖励积分、社会贡献积分、纳税情况积分、社会教育积分等。

  “这样的调整，意味着中山越来越重视人才，无论是高学历人才，还是高技术人才，当然，对中山城市建设做出贡献的一线人员，也同样重视，比如环卫工人、公交工作人员均可得分。”一名流动人口管理工作者解读说。

  此外，《规定》还强调， 流动人员伪造或提供虚假申请资料的，一经发现，不予纳入积分入学管理，并列入中山市社会信用体系黑名单；已取得入学资格的，取消其资格，所得积分清零。该流动人员不得再申请参加积分制管理。